Ny rekryteringspolitik för VD-jobb behövs

Återigen är direktörslönerna ett debattämne. Måste en chef verkligen ha 900 000 kr i måndaden? undrar många efter att det kommit fram att det är vad Postens VD tjänar.

Jag skrev om detta förra året. Jag skrev att påståendet att direktörer måse ha skyhöga löner eftersom det är vad de är värda på marknaden är struntprat. Det är struntprat eftersom en effektivt fungerande marknad kräver många säljare och köpare, som dessutom inte känner varandra. Endast då kan man tala om en marknad där var och en får precis vad han är värd. Någon sådan direktörsmarknad finns inte.

Direktörslöner sätts istället efter kompisprincipen. Är man med i gänget fixar kompisarna en schysst lön åt en. Är man inte med i gänget får man nöja sig med en vanlig lön.

Statligt ägda bolag skulle kunna ta täten i avskaffandet av denna ineffektiva lönesättningsmodell. Jag vill ha mer marknadsekonomi i systemet. Jag vill att ägarna, dvs. staten, aktivt ska leta upp duktiga chefer på låg nivå ute i landet och erbjuda dem VD-jobben för en lön mostsvarande statministerns 131 000 kr i månaden. Jag är säker på att vi skulle få lika många och duktiga chefer för de statliga bolagen som nu.

________________________
Läs även andra bloggares åsikter om , , , . Pingat på intressant.se.

Dela med andra:

2 reaktioner till “Ny rekryteringspolitik för VD-jobb behövs”

  1. Håller med dig Stefan. Jag kan till och med gå så långt att säga att det handlar om en förtroendefråga.

    Regeringen måste ta itu med denna fråga och lova att dessa vansinniga lönenivåer för statliga/semistatliga chefer sänks.

    Eller menar kanske regeringen att det är rimligt att postens chef har ca sju gånger mer betalt än statsministern själv?

  2. Håller med dig Stefan i denna girighetsfråga.
    Jag tycker politikerna är veka för direktörers krav.
    Jag anser regeringar ska sätta normen för vad de anser hutlöst.
    Det kan göras beroende på konjuktur o.s.v
    giriga avtal ska t.o.m i väldigt sällsynta fall starffbeskattas tycker jag.
    Nordeas chefer direktörer skulle t.ex. få 110% i skatt på sina fallskärmar, ja de var ju på 150 miljoner och mer.
    Man har gjort liknande på arbetares avtalsförsäkringar
    där var det småsummor det handlade om, detta när folk var över typ 40 och hade jobbat över ca:7 år åt ett företag och blev avskedade.
    sumorna var sällan över 30 000kr
    Denna summa droga man av A-kassan med motsvarande belopp.
    likande kunde göras när man överskrider moralnormen för giriga direktörer.
    Dra bort allt till det motsvarar en
    lämplig a-kassa.
    Jag tror det skulle räcka med några
    skrämselattacker endast.
    Flyr de landet ja låt dem fly , det finns Indier som kan göra deras jobb dubbelt så bra för en ringa summa detta om de är buddister.Sedan finns annat duktigt folk även inom landet.Moralen skulle skärpas betydligt.
    Tyvärr för långt inlägg

Kommentarer är stängda.